Anonim

Een grote ontslagronde bij Tesla zal tot 9 procent van het personeelsbestand beïnvloeden, vertelde Elon Musk, dinsdag, aan medewerkers.

Musk tweette de brief later volledig, waarin een 'noodzaak om kosten te drukken en winstgevend te worden' werd aangehaald.

Moeilijk, maar noodzakelijk Tesla reorg onderweg. Mijn e-mail aan het bedrijf is al naar media gelekt. Hier is het niet gefilterd: pic.twitter.com/4LToWoxScx

- Elon Musk (@elonmusk) 12 juni 2018

Musk maakte soortgelijke opmerkingen tijdens de eerste kwartaalwinst van het bedrijf in mei, en wees op een plan om de managementstructuur af te vlakken. Hij zei dat de meeste kortingen gericht zouden zijn op externe leveranciers die 'zeepokken' waren geworden. Het bedrijf heeft al die leveranciers beoordeeld.

Musk vertelde de aandeelhouders vorige week tijdens hun jaarvergadering dat het bedrijf winstgevend zou kunnen worden in de tweede helft van het jaar en de noodzaak zou vermijden om verdere schuld- of aandelenfinanciering aan te trekken.

Het is niet duidelijk welke divisie van Tesla het zwaarst zal worden getroffen, maar als onderdeel van de reducties beëindigt Tesla een relatie met Home Depot waardoor Tesla Energy-vertegenwoordigers in de winkel werden geplaatst. Het lijkt erop dat de meeste van die werknemers posities in Tesla-winkels worden aangeboden.

"We namen deze beslissingen door de kriticiteit van elke positie te evalueren, of bepaalde taken efficiënter en productiever konden worden uitgevoerd, en door de specifieke vaardigheden en capaciteiten van elke persoon in het bedrijf te beoordelen, " zei Musk.

Hier is de volledige notitie:

Zoals eerder beschreven, voeren we een volledige organisatorische herstructurering door in ons hele bedrijf. Tesla is de afgelopen jaren snel gegroeid en geëvolueerd, wat heeft geresulteerd in enige duplicatie van rollen en sommige functies die, hoewel ze in het verleden logisch waren, vandaag moeilijk te rechtvaardigen zijn.

Als onderdeel van deze inspanning en de noodzaak om kosten te verlagen en winstgevend te worden, hebben we de moeilijke beslissing genomen om ongeveer 9% van onze collega's in het hele bedrijf los te laten. Deze bezuinigingen werden bijna volledig gemaakt door onze bezoldigde bevolking en er werden geen productiepartners opgenomen, dus dit heeft geen invloed op ons vermogen om de productiedoelstellingen van Model 3 te bereiken in de komende maanden.

Gezien het feit dat Tesla in de bijna 15 jaar sinds we bestaan ​​nooit een jaarlijkse winst heeft gemaakt, is winst uiteraard niet wat ons motiveert. Wat ons drijft is onze missie om de transitie van de wereld naar duurzame, schone energie te versnellen, maar we zullen die missie nooit bereiken tenzij we uiteindelijk aantonen dat we duurzaam winstgevend kunnen zijn. Dat is een terechte en eerlijke kritiek op de geschiedenis van Tesla tot nu toe.

Deze week informeren we diegenen wiens rol wordt beïnvloed door deze actie. We hebben deze beslissingen genomen door de kriticiteit van elke functie te evalueren, of bepaalde taken efficiënter en productiever konden worden uitgevoerd, en door de specifieke vaardigheden en capaciteiten van elk individu in het bedrijf te beoordelen. Zoals u weet, blijven we ook onze managementstructuur afvlakken om ons te helpen beter te communiceren, bureaucratie te elimineren en sneller te handelen.

Naast deze bedrijfsbrede herstructurering hebben we besloten onze residentiële verkoopovereenkomst met Home Depot niet te verlengen om onze inspanningen te concentreren op de verkoop van zonne-energie in Tesla-winkels en online. Het merendeel van de Tesla-medewerkers die bij Home Depot werken, wordt de mogelijkheid geboden om over te stappen naar Tesla-winkellocaties.

Ik wil iedereen bedanken die Tesla verlaat voor hun harde werk door de jaren heen. Ik ben erg dankbaar voor je vele bijdragen aan onze missie. Het is heel moeilijk om afscheid te nemen. Om de impact tot een minimum te beperken, biedt Tesla een aanzienlijk salaris en aandelen onvoorwaardelijk (evenredig aan de duur van de dienst) aan degenen die we loslaten.

Voor alle duidelijkheid, Tesla zal nog steeds uitstekend talent blijven inhuren in kritieke functies naarmate we verder gaan en er is nog steeds een aanzienlijke behoefte aan extra productiepersoneel. Ik wil ook benadrukken dat we nu deze moeilijke beslissing nemen, zodat we dit nooit meer hoeven te doen.

Aan degenen die vertrekken, bedankt voor alles wat je hebt gedaan voor Tesla en we wensen je veel succes bij je toekomstige kansen. Aan de overigen wil ik u bij voorbaat bedanken voor het moeilijke werk dat nog moet gebeuren. We zijn een klein bedrijf in een van de moeilijkste en meest concurrerende industrieën op aarde, waar alleen leven, laat staan ​​groeien, een vorm van overwinning is (Tesla en Ford blijven de enige Amerikaanse autobedrijven die nog niet failliet zijn gegaan). Ondanks onze kleine omvang heeft Tesla al een belangrijke rol gespeeld bij het verplaatsen van de auto-industrie naar duurzaam elektrisch transport en het verplaatsen van de energie-industrie naar duurzame energieopwekking en -opslag. We moeten dat blijven doen voor het welzijn van de wereld.