Anonim

Tesla heeft vrijdag een brief gestuurd aan alle medewerkers waarin verschillende managementwijzigingen zijn aangekondigd.

Opvallend is dat Tesla-ingenieur Jerome Guillen al lang gepromoveerd is tot President, Automotive, rechtstreeks rapporterend aan Chief Executive Elon Musk. Guillen leidde onlangs het Tesla Semi-programma.

In de brief stond ook dat het bedrijf op het punt staat om het meest verbazingwekkende kwartaal in zijn geschiedenis te hebben, met het bouwen en leveren van meer dan twee keer zoveel auto's als vorig kwartaal.

"Een tijdje zal er veel ophef en lawaai in de media zijn, " schreef Musk in de brief. " Negeer ze gewoon. Resultaten zijn belangrijk en we creëren de meest verbluffende groei in de geschiedenis van de auto-industrie. ”

Bekijk de volledige brief hieronder:

Bedrijfsupdate
7 september 2018
De volgende e-mail is zojuist verzonden naar Tesla-medewerkers:

Allereerst wil ik u bedanken voor uw ongelooflijke inspanningen en bijdrage aan de laatste paar weken van dit kwartaal. Dit is op zijn zachtst gezegd een opwindende tijd voor Tesla en u bent de reden voor de enorme vooruitgang die we in een relatief korte periode hebben geboekt. Het is gemakkelijk om te vergeten dat ons bedrijf 10 jaar geleden bijna onbekend was en zelfs niet bestond tot na het begin van de 21ste eeuw!

We staan ​​op het punt om het meest verbazingwekkende kwartaal in onze geschiedenis te hebben, met het bouwen en leveren van meer dan twee keer zoveel auto's als vorig kwartaal. Er zal een tijdje veel gedoe en ruis in de media zijn. Negeer ze gewoon. Resultaten zijn belangrijk en we creëren de meest verbluffende groei in de geschiedenis van de auto-industrie. Zelfs de Ford Model T, die het wereldrecord voor de snelst groeiende auto in de geschiedenis had, groeide niet zo snel in verkoop of productie als de Model 3.

Bovendien hebben we ook de meest opwindende nieuwe productlijn van elk bedrijf ter wereld. Er is de Model Y, de Tesla (pick-up) Truck, de Semi en de nieuwe Roadster. Dan is er het zonnedak, dat in productie oploopt en voortdurende vooruitgang in Powerwall en Powerpack. En dat is precies wat mensen weten over …

Om onze doelen te helpen bereiken, na dit uitvoerig met de raad van bestuur en het uitvoerend personeel van Tesla te hebben besproken in de afgelopen weken, ben ik verheugd om een ​​aantal managementwijzigingen aan te kondigen:

Jerome Guillen is gepromoveerd tot President, Automotive en rapporteert rechtstreeks aan mij. In zijn nieuwe rol zal Jerome toezicht houden op alle automotive-activiteiten en programmabeheer, evenals onze uitgebreide automotive supply chain coördineren. Jerome heeft de afgelopen acht jaar belangrijke bijdragen geleverd en diepgaande kennis verworven van de activiteiten van Tesla bij ons bedrijf, van de eerste Model S Program Manager tot het beheer van alle voertuigprogramma's, vervolgens alle voertuigtechniek en wereldwijde verkoop en service. Onlangs speelde Jerome een cruciale rol bij het opvoeren van de productie van Model 3, wat leidde tot wat bijna alle gedachte onmogelijk was: het creëren van een volledige algemene assemblagelijn voor Model 3 in enkele weken. Voordat hij naar Tesla kwam, was Jerome verantwoordelijk voor het creëren en uitvoeren van het meest succesvolle semi-truckprogramma in de geschiedenis bij de Freightliner-divisie van Daimler.

Kevin Kassekert is gepromoveerd tot VP van mensen en plaatsen, met verantwoordelijkheid voor Human Resources, voorzieningen, bouw en infrastructuurontwikkeling. Kevin werkt al 6 jaar bij Tesla en was voorheen VP, Infrastructure Development. Kevin leidde de bouw en ontwikkeling van onze Gigafabriek in Nevada, en veranderde wat een stapel stenen in de bergen van de Sierra Nevada was in een fabriek met 12 duizend mensen met een grotere productie dan de rest van de batterij-fabrieken samen in ongeveer drie jaar. Dat is waanzinnig slecht. Voordat Kevin bij Tesla kwam werken, bouwde en bouwde hij miljardenproductiefabrieken in de halfgeleiderindustrie. Zoals velen van jullie weten, heeft Tesla's Chief People Officer Gaby Toledano een paar maanden verlof om meer tijd met haar familie door te brengen en heeft besloten om dit om persoonlijke redenen te blijven doen. Ze is geweldig geweest en ik ben erg dankbaar voor alles wat ze voor Tesla heeft gedaan.

Chris Lister kwam vorig jaar bij Tesla en was de sleutel tot het oplossen van onze productieproblemen bij de productie van Gigafactory en ramping Model 3. Hij wordt gepromoveerd tot VP, Gigafactory Operations. In deze functie leidt hij onze productie- en productietechniek bij Giga. Vóór Tesla had Chris verschillende ultrahoogvolume-fabrieken bij PepsiCo.

Felicia Mayo, Sr. HR Director en hoofd van ons Diversity and Inclusion-programma, is gepromoveerd tot VP en rapporteert zowel aan Kevin als aan mij. Felicia heeft geweldig werk gedaan door het belang van een van de meest diverse arbeidskrachten ter wereld te bevorderen en eerlijkheid te waarborgen in honderden functies en Tesla-activiteiten in meer dan 50 landen. Ze werkte eerder in senior HR-functies bij PwC en Oracle en was recentelijk Vice President, Global Talent Acquisition en Diversity voor Juniper Networks.

Laurie Shelby, Tesla's VP, Milieu, Gezondheid en Veiligheid (EHS) zal ook rechtstreeks aan mij rapporteren. Uw veiligheid en over het algemeen ervoor zorgen dat u graag naar het werk komt, is uiterst belangrijk, daarom zal EHS mij rechtstreeks rapporteren. We werken er hard aan om de veiligste (en leukste) werkomgeving in de auto-industrie te hebben. Laurie kwam vorig jaar naar Tesla na een carrière van meer dan 25 jaar bij Alcoa, waar ze enorme vooruitgang heeft geboekt op het gebied van veiligheid op de werkplek. Sinds haar toetreding heeft ze al toezicht gehouden op een verlaging van het aantal letsels bij werknemers en op belangrijke verbeteringen in ons EHS-programma.

Cindy Nicola, vice-president Global Recruiting, rapporteert aan Kevin en mij. Cindy houdt sinds 2015 toezicht op de wereldwijde wervingsinspanningen van het bedrijf en heeft tienduizenden zeer getalenteerde mensen teweeggebracht. Vóór Tesla leidde Cindy wereldwijd Corporate Recruiting bij Apple, en daarvoor was VP, Global Talent Acquisition bij Electronic Arts.

Ten slotte is Dave Arnold gepromoveerd tot Senior Director, Global Communications, die toezicht houdt op het communicatieteam van Tesla. Dave was eerder directeur Corporate Communications bij Virgin America.

Nogmaals bedankt voor je ongelooflijke werk om Tesla succesvol te maken. Wat je doet is van vitaal belang voor het bereiken van een verbazingwekkende en duurzame energietoekomst voor de hele mensheid en het leven op aarde.

Elon